CSR活動の報告について|国連グローバル・コンパクト対照表
| 国連グローバル・コンパクトの10原則 | 掲載箇所 | ||
|---|---|---|---|
| 人権 | 原則1 | 企業はその影響の及ぶ範囲内で国際的に宣言されている人権の擁護を支持し、尊重する。 | CSRの考え方 活動方針と推進体制 |
| 原則2 | 人権侵害に加担しない。 | 活動方針と推進体制 人権の尊重と多様な人材の活躍 CSR調達 |
|
| 労働 | 原則3 | 組合結成の自由と団体交渉の権利を実効あるものにする。 | 仕事にやりがいを感じる環境づくり |
| 原則4 | あらゆる形態の強制労働を排除する。 | CSR調達 | |
| 原則5 | 児童労働を実効的に廃止する。 | CSR調達 | |
| 原則6 | 雇用と職業に関する差別を撤廃する。 | 活動方針と推進体制 人権の尊重と多様な人材の活躍 CSR調達 |
|
| 環境 | 原則7 | 環境問題の予防的なアプローチを支持する。 | 活動方針と推進体制 CSR行動計画 環境経営の考え方 環境マネジメント キヤノンマーケティングジャパングループ環境方針 CSR調達 |
| 原則8 | 環境に関して一層の責任を担うためのイニシアチブをとる。 | トップメッセージ 環境経営の考え方 未来につなぐふるさとプロジェクト CSR調達 |
|
| 原則9 | 環境にやさしい技術の開発と普及を促進する。 | 自社における環境負荷低減 「くらし・しごと・社会」での価値提供：お客さま先での環境負荷低減 製品ライフサイクルにおける環境配慮 環境経営：お客さま先での環境負荷低減 CSR調達 |
|
| 腐敗防止 | 原則10 | 強要と賄賂を含むあらゆる形態の腐敗を防止するために取り組む。 | コーポレートガバナンス コンプライアンス CSR調達 |
