CSRの基盤となるテーマ5ダイバーシティ

公平・公正を基本としたダイバーシティの浸透と女性の活躍推進

2016年の施策

公平・公正を意識した働き方・職場風土の醸成のさらなる向上

実施会社:キヤノンマーケティングジャパングループ

目標通り
2016年の実績
  • 新任ライン管理職に向け、公平・公正を意識した部下の評価・育成の研修を実施
2017年の施策
【一部変更】 全社での「働き方改革」の実施など、公平・公正を意識した働き方・職場風土の醸成のさらなる向上

2016年の施策

社内異動公募制度による自発的なキャリア形成機会の提供

実施会社:キヤノンマーケティングジャパングループ

目標通り
2016年の実績
  • 社内公募制度の定期的な実施
2017年の施策
継続

2016年の施策

上長とキャリアに関する面談を定期的に実施

実施会社:キヤノンマーケティングジャパングループ

目標通り
2016年の実績
  • 上長と部下の面談を定期的に実施(中間・評価の年2回)
2017年の施策
継続
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