無料トライアル実施中!!国内で最も多角的にストレス耐性を測定できる適性検査「アドバンテッジインサイト」特長

アドバンテッジインサイトの3つのポイント

1.ストレスの強さを17項目の視点で多角的に計測

ストレスの強さ(ストレス耐性)は1種類や2種類ではなく、幅広い視点で見極めることが必要です。インサイトでは、17もの項目から多角的にストレス耐性を測定してます。さらに「現在のメンタルヘルス状態」を把握できるので、入社前の段階でメンタルヘルスの状態が悪すぎないか確認することができます。

2.“EQ能力”を見極める唯一の採用適性検査

EQとは、人の気持ちを理解したり、把握することができる能力のことです。EQ能力の高い人材は、適切なコミュニケーションが取れるため、人間関係のトラブルを招きにくいとも言えます。性格検査だけではわかりにくい、EQ能力を測定することで「人に強い人材」を見つけ、育てることができます。

3.採用時だけでなく入社後のフォローにも活用できる

採用時だけでなく、入社後のフォローにも活用できます。オプションのフィードバックシートを返却することで、本人の自己理解やセルフケアにつながります。また、配属先の教育担当者・マネージャー向けには、個々の特性に応じたアドバイス方法を整理できる「新人のトリセツ」もご用意しております。

「アドバンテッジ インサイト」無償トライアル キャンペーン実施中!!

1社3名様まで無償でインサイトをお試しいただくことができます

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