エディフィストラーニングのメンタルヘルスマネジメント研修概要

他社とは違う本質的な内容

実践的な演習

具体的なケーススタディによる実践的な演習

実際に起こったケースをもとに議論することで実践的な解決方法を学ぶことができます。

体験型学習

ライブセッションによる体験型の学習

ロールプレイングによる疑似体験ではなく、抱えている生の問題をテーマとして取り上げることで、自分事として重要性を認識することができます。

個別課題のアプローチ

「新型うつ」「シニア社員」など個別課題の解決

近年問題になっている「新型うつ」や「再雇用のモチベーション」など新しいメンタルヘルスに関する問題についての個別対策メニューも用意。

経営層から一般社員、シニア向けまで各階層ごとに実践的な対処方法・解決策を提供

上級幹部:メンタルヘルスのリスクマネジメント「安全配慮義務」(3時間) 中間管理職層:メンタルヘルス「ラインケア」(1日) メンタルヘルスマネジメント検定試験II種対策講座(1日) 部下への相談対応「傾聴力」をアップする (1日) 「ハラスメント」(3時間) 一般社員:モチベーションアップ「目標達成力」を身につける(1日) メンタルヘルス「セルフケア」(3時間) メンタルヘルスマネジメント検定試験III種対策講座(1日) 定年退職者・再雇用 シニア向けモチベーションアップ(1日間)

効果的な研修の進め方

「ストレスチェック」個人の現状把握 結果分析 「組織診断」組織としての問題点の抽 解決策の検討 「研修の実施」問題点・課題の解決策 効果検証(「ストレスチェック」へ戻る)

エディフィストラーニング株式会社 主席研究員 見波 利幸

外資系コンピューターメーカーなどを経て、98年に野村総合研究所に入社。メンタルヘルスの黎明期より、いち早く丸1日をかけた研修を実施するなど日本のメンタルヘルス研修の草分け的な存在。現在は、エディフィストラーニング株式会社(キヤノン系グループ)で講演や研修のほか、カウンセリングや職場復帰支援、カウンセラー養成の実技指導、さらに海外でのメンタルヘルス活動など活動領域は多岐にわたる。

また、オリンピック委員会より委嘱されるメンタルトレーニングチームより専門的なトレーニングを受け、メンタルトレーニング、目標達成に関しての造詣が深く、その関連するモチベーション研修には定評がある。さらにテレビ、新聞、雑誌などの取材や執筆依頼も多くメディアからも注目を浴びている。2015年、一般社団法人 日本メンタルヘルス講師認定協会代表理事に就任。

所属団体/資格など

  • 日本メンタルヘルス講師認定協会 代表理事
  • 日本産業ストレス学会 正会員
  • 日本産業カウンセリング学会 正会員
  • 日本産業カウンセラー協会 シニア産業カウンセラー
  • 2級キャリアコンサルティング技能士
  • 中央労働災害防止協会 心理相談員(THP指導者)
  • 日本睡眠教育機構 睡眠健康指導士上級
  • CEAP(Certified Employee Assistance Professional)養成講座修了
  • CISM(Critical Incident Stress Management:惨事・緊急時ストレスマネジメント)養成講座修了

著書

  • 「究極のモチベーション」清流出版
  • 「心を折る上司」KADOKAWA
  • 「上司が壊す職場」日本経済新聞社
  • 「やめる勇気」朝日新聞出版社
  • 「心が折れる職場」日本経済新聞社
  • 「劣化するシニア社員」日本経済新聞社
  • 「「新型うつ」な人々」日本経済新聞社
  • 「メンタルヘルスマネジメント検定試験I種・II種・III種 重要ポイント&問題集」日本能率協会マネジメントセンター他多数
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