マネジメント変革プログラム

メンタルトレーニングとは

管理職が自分の人生の大切なものを見つめ、仕事と連動を図り、仕事の価値観を創造し、将来のビジョンを考え、明確な目標を自ら設定し、その目標を達成するために、専門的な知識とスキルを有しているメンタルトレーナーがミッションマネジメント、感情マネジメント、行動マネジメントなどの総合的な支援をすることで、確実に目標を叶えるための専門的なプログラム。

メンタルトレーニングの効果

必要なメンタルトレーナーの専門性

メンタルヘルス、目標達成力、モチベーション、カウンセリング、精神医学、心理学、法律的な解釈、組織や産業心理学、キャリアデザイン、部下への相談対応、職場環境改善、職場復帰支援、リラクセーション、コミュニケーション、人間関係構築力などの多岐にわたる専門性が必要となる。

概要図(マネジメント変革プログラム ~強い組織構築のために~)

(1)組織課題の抽出→(2)管理者向け メンタルトレーニング(50分以内)→(3)フィードバックレポート→ストレスチェックの実施→(1)に戻る
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