キヤノンマーケティングジャパン株式会社新卒採用教育・研修制度

キヤノンマーケティングジャパンでは、キヤノングループの企業理念「共生」と行動指針「三自の精神」・本人の自発的な向上心をベースに、プロフェッショナルであり、よく考え・よく学び、自ら主体的に行動する社員を育成するために、新入社員から中堅、管理職までフェーズに合わせた研修制度を用意しています。

教育・研修制度

新入社員研修

4月から5月までの2カ月間、新入社員研修を行います。会社の仕組や仕事の進め方の基礎を学び、「仕事の基本」の実践を繰り返すことでキヤノンマーケティングジャパン社員として働く上で最低限必要となるスキルを身につけます。

  1. キヤノングループ、キヤノンMJグループ、社風(文化)、ルール、規範理解(会長・社長講話、三自の精神、価値観・行動基準、キヤノンブランド、CSRなど)
  2. 事業内容、キヤノン製品
  3. ビジネスマナー
  4. ロジカルシンキング・ライティング・コミュニケーション
  5. グローバルマインド
  6. アイディア発想トレーニング
  7. チームワーク
  8. グループ討議・発表
  9. 工場実習

など

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