キヤノンMJからのメッセージ

3年目の“夏採用”始まります。

今年1月、東京大学の秋入学に関する報告が各種メディアで報じられ、これをきっかけに教育界はもちろん、産業界などにおいても様々な議論が起こっています。
また、今シーズンの就職活動は開始時期が2ヵ月ずれるなど、これまでにない変化がありました。

しかし、私たちはこうした状況を、冷静に受け止めていました。
なぜならば、私たちは信念をもって、2年前から“夏採用”に取り組んでいたから－

夏採用の実施を決めた理由の１つとして、当時、世界的景気低迷が続く中、採用計画を見直さざるを得ない状況にあったということは事実です。
ただ、それ以上に私たちは、早期化・長期化する就職活動に対して、一企業として何かしらの責任を果たすべきであるという強い想いを持っていたから、夏採用の実施を決断したのです。

夏採用は挑戦でしたが、私たちにとって、この2年間で、夏までの貴重な時間を活かし、さまざまな経験をした多様な学生のみなさんにお会いできたということは財産です。

振り返ると、採用1年目は数多くのメディアにも取り上げられました。
しかし、私たちは、目立つことを目的にしているわけではありません。
思いつきや、その場しのぎの行動ではなく、やるからには意志をもって継続することがなにより大切であると考えています。だから、今年も夏採用に取り組みます。

ただし、継続するためには私たちの想いだけでなく、みなさんの力も必要です。
夏採用で入社した社員が、いきいきと活躍している－
そうした姿が、次の夏採用につなげていくためにも、また、より良い就職活動の在り方を追求していくためにも必要であると考えています。

夏採用は私たちがどういう会社であるかというメッセージでもあります。
これから始まる夏採用で、私たちの考え方に共感してくれたみなさんにお会いできることを楽しみにしています。

2012年4月
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
人事本部