キヤノンマーケティングジャパン株式会社 CSR活動

ダイバーシティ

公平・公正を基本としたダイバーシティの浸透と女性の活躍推進

  • 「自己評価」の表記は、「計画以上」を二重丸、「計画通り」を丸、「計画未達」を三角で表しています。

2017年の施策

全社での「働き方の見直し」の実施など、公平・公正を意識した働き方・職場風土の醸成のさらなる向上

実施会社:キヤノンマーケティングジャパングループ

目標通り
2017年の実績
    新任管理職に向け、公平・公正を意識した部下の評価・育成の研修を実施
    働き方改革をテーマとした管理職研修と課MTGを実施
    時間外労働の削減・業務の効率化・柔軟な働き方実現に向けた取り組みを実施
2018年の施策
【一部変更】 全社での「働き方改革」の実施など、公平・公正を意識した働き方・職場風土の醸成のさらなる向上

2017年の施策

社内異動公募制度による自発的なキャリア形成機会の提供

実施会社:キヤノンマーケティングジャパングループ

目標通り
2017年の実績
    社内公募制度の定期的な実施
2018年の施策
継続

2017年の施策

上長とキャリアに関する面談を定期的に実施

実施会社:キヤノンマーケティングジャパングループ

目標通り
2017年の実績
    上長と部下の面談を定期的に実施(中間・評価の年2回)
2018年の施策
【2018年新規施策】障がい者の働きやすい環境の整備